Un nuevo comienzo: Video de inducción para nuevos empleados.
El video inductivo te ayuda a crear una mayor confianza con tu público, de acuerdo con los cinco componentes de la creación de relaciones de confianza descritos en Harvard Business Review por Deepak Malhotra, David Maxfield y Peter Cappelli.
¿Qué es un video de inducción?
El video de inducción ofrece una forma visual de compartir información importante con sus nuevos (o actuales) empleados. Los clientes, el personal y otras personas pueden conocer la cultura, los valores y la marca de su empresa. Esto le ayuda a comunicar sus objetivos, estrategias y políticas de trabajo.
El sistema de formación inductiva proporciona a los candidatos la información y las habilidades fundamentales para convertirse en un miembro eficaz de la organización. Centrado en las necesidades de los nuevos empleados, el Sistema de Formación de Iniciación consta de tres cursos distintos (Habilidades Digitales Básicas, Habilidades de Comunicación y Habilidades Profesionales).
Video de Inducción General para empresas.
- Bienvenida cordial.
- Historia de la compañía (cuándo fue fundada, por quién y para qué).
- Misión, visión y valores.
- Distribución geográfica.
- Principales instalaciones.
- Descripción detallada de los productos o servicios que proporciona y a qué tipo de consumidores va dirigido.
- Filosofía.
- Certificados.
- Cierre
Video de Inducción detallado para empresas.
- Todas las anteriores más:
- Organización de la empresa. Se nombran los departamentos y divisiones de la
- compañía. De ser posible se anotan los nombres de los principales ejecutivos.
- La cantidad de personas que laboran en la actualidad en la empresa. De ser posible, se anexa un organigrama.
- Informar si existe un departamento de seguridad industrial.
- Reglas de seguridad.
- Reglamento interior, Contrato colectivo, Código de ética, Políticas de la empresa, por ejemplo:
- Remuneración de la que goza el personal, días y procedimiento de pago forma en que se efectúa la administración de sueldos y salarios.
- Préstamos.
- Promociones y ascensos.
- Asistencias, faltas, retardos.
- Existencia de permisos especiales y bajo qué condiciones se otorgan.
- Horario de trabajo y de comida, si existe servicio de comedor interno.
- Localización de sanitarios, lavabos, entre otros.
- Localización de tableros y boletines.
- Normas internas de trabajo.
- Adiestramiento, capacitación y desarrollo a los que se tiene derecho.
- Prestaciones; por ejemplo:
- Seguro de vida.
- Servicio médico.
- Caja de ahorros.
- Plan de jubilación.
- Vacaciones.
- Aguinaldo.
- Becas de estudio.
- Ayuda para matrimonio, nacimiento de hijos, defunción de parientes.
- Compras y precios especiales de los productos que elabora la empresa.
- Seguro de gastos médicos.
- Fondo de ahorro.
¿Por qué contratar un video inductivo?
- No es ningún secreto: dar la bienvenida a sus nuevos empleados y ponerlos al día es un éxito. Mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en siete veces.
- Los empleados que conocen la empresa y sus políticas durante un proceso de iniciación estructurado tienen más probabilidades de quedarse durante más tiempo.
- Un nuevo empleado suele necesitar varios meses para acostumbrarse al entorno de trabajo antes de ser tan productivo como sus compañeros.
- Obtener trabajo suele considerarse una puerta de entrada a la felicidad, pero más del 50% de los empleados que abandonan su trabajo lo hacen en los primeros doce meses.
- En México, por ejemplo, sustituir a un empleado en la mayoría de las profesiones cuesta alrededor del 10-30% de su salario anual.
Videos para inducción de personal
Los videos para inducción de personal, contiene información basada que introduce a los nuevos empleados en la cultura y las prácticas empresariales de una organización. Complementa otras formas de orientación y formación de los empleados, como las sesiones dirigidas por profesores, las actividades en grupos reducidos, los eventos vitales, las reuniones iniciales, los juegos de rol y los programas de desarrollo profesional.
Video de inducción a una empresa
El video de inducción a una empresa, generalmente son vídeos cortos, atractivos y basados en el movimiento que se utilizan para comunicar la visión de su empresa. Video de inducción a una empresa es una forma poderosa de aumentar la confianza entre el directivos y su personal. También puede conseguir que un nuevo empleado se ponga al corriente de cosas importantes en la primera semana en la que está contratado.
Video de inducción a una empresa es una herramienta de comunicación interna que involucra a la gente con un vídeo emocionante que explica lo que significa ser parte de la cultura de una empresa. Al igual que las empresas más desarrolladas, puedes utilizar el video inductivo para la incorporación de tus empleados
Los videos inductivos visualmente potentes ayudan a que la cultura de su empresa sea real y memorable. Son útiles para formar a los nuevos empleados sobre las expectativas de comportamiento y rendimiento, el cumplimiento de las políticas e incluso cuando se trata de entender el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Además, el video de inducción ayuda a garantizar que los empleados comprendan los objetivos de sus propias relaciones laborales. Y cuanto más sepan lo que usted espera de ellos, mejor podrán rendir.
