NOMs para la industria en México: guía de cumplimiento

¿Qué son las NOM y por qué son obligatorias?

Las Normas Oficiales Mexicanas son disposiciones técnicas de cumplimiento obligatorio emitidas por el gobierno federal. En la industria, las más relevantes son las emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social — identificadas como NOM-STPS — y regulan las condiciones de seguridad, higiene y salud en los centros de trabajo.

Su incumplimiento puede derivar en sanciones económicas, suspensión de actividades o pérdida de contratos con clientes que exigen cumplimiento normativo como condición de negocio. Para empresas que proveen a grandes corporativos nacionales o internacionales, las NOMs son parte de los criterios de evaluación como proveedor.

Conocer cuáles aplican a tu empresa y cómo cumplirlas es una responsabilidad que recae directamente sobre las áreas de RR.HH. y HSE.

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NOM de seguridad industrial en México

Las NOM de seguridad industrial en México establecen lineamientos para prevenir accidentes en los centros de trabajo, especialmente en actividades relacionadas con instalaciones, maquinaria, incendios, sustancias peligrosas, montacargas, trabajos en altura, electricidad, soldadura, calderas y espacios confinados. Dentro de la industria, estas normas ayudan a organizar procesos de prevención, capacitación, señalización y control de riesgos laborales.

 

Norma OficialVersión vigenteDescripción
NOM-001-STPS-20082008Edificios, locales e instalaciones.
NOM-002-STPS-20102010Prevención y protección contra incendios.
NOM-004-STPS-19991999Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
NOM-005-STPS-19981998Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
NOM-006-STPS-20232023Uso seguro de montacargas.
NOM-009-STPS-20112011Trabajos en altura.
NOM-020-STPS-20112011Recipientes sujetos a presión y calderas.
NOM-022-STPS-20152015Electricidad estática.
NOM-027-STPS-20082008Soldadura y corte.
NOM-029-STPS-20112011Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
NOM-033-STPS-20152015Trabajos en espacios confinados.
NOM-034-STPS-20162016Acceso y desarrollo de trabajadores con discapacidad.

NOM de salud laboral en México

Las NOM de salud laboral en México establecen lineamientos para prevenir afectaciones físicas, ergonómicas y psicosociales en los centros de trabajo. En la industria, estas normas se relacionan con temas como ruido, iluminación, factores de riesgo psicosocial y manejo manual de cargas, por lo que ayudan a conectar el contenido con búsquedas sobre salud ocupacional, prevención de riesgos, bienestar laboral y cumplimiento normativo en empresas.

Norma OficialVersión vigenteDescripción
NOM-011-STPS-20012001Condiciones de seguridad e higiene en centros de trabajo donde se genere ruido.
NOM-025-STPS-20082008Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
NOM-035-STPS-20182018Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
NOM-036-1-STPS-20182018Factores de riesgo ergonómico en el trabajo; manejo manual de cargas.

NOM de organización en seguridad y salud en el trabajo

Las NOM de organización en seguridad y salud en el trabajo agrupan disposiciones relacionadas con la gestión interna de la prevención, como equipo de protección personal, comunicación de riesgos químicos, comisiones de seguridad e higiene, señalización, procesos con sustancias químicas y servicios preventivos. Esta categoría ayuda a explicar cómo las empresas industriales estructuran responsabilidades, controles, capacitación y evidencia de cumplimiento dentro de sus operaciones.

Norma OficialVersión vigenteDescripción
NOM-017-STPS-20242024Equipo de protección personal.
NOM-018-STPS-20152015Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
NOM-019-STPS-20112011Comisiones de seguridad e higiene.
NOM-026-STPS-20082008Colores y señales de seguridad e higiene.
NOM-028-STPS-20122012Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.
NOM-030-STPS-20092009Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.

 

¿Por qué estas NOM son importantes para la industria?

El cumplimiento de las NOM-STPS ayuda a las empresas industriales a reducir riesgos operativos, estandarizar procesos internos y fortalecer la cultura de seguridad. También permite contar con evidencia documental para auditorías, capacitaciones, inspecciones y procesos de mejora continua.

En sectores como manufactura, logística, alimentos, automotriz, metalmecánica y transformación, estas normas suelen estar relacionadas con temas críticos como uso de maquinaria, manejo de sustancias químicas, trabajos en altura, montacargas, protección contra incendios, señalización, equipo de protección personal y salud ocupacional.

Además, muchas empresas utilizan estos temas como base para desarrollar programas de capacitación, materiales internos, inducciones de seguridad y videos explicativos para sus colaboradores.

Banner de Fábrica Visual sobre videos para comunicar NOM-STPS y capacitar equipos en seguridad industrial.

Cómo usar esta tabla dentro de una estrategia de capacitación

Esta clasificación puede servir como punto de partida para identificar qué temas deben comunicarse dentro de una empresa. Por ejemplo, una planta industrial puede necesitar materiales de capacitación sobre uso de EPP, prevención de incendios, manejo de sustancias químicas, espacios confinados, trabajos en altura o seguridad en maquinaria.

Cuando estos temas se explican de forma visual y clara, los colaboradores pueden comprender mejor los riesgos, las medidas preventivas y las responsabilidades dentro del centro de trabajo.

NOMs que aplican a la industria mexicana

NOM-019-STPS — Comisión de Seguridad e Higiene

Para qué sirve: establece la obligación de constituir, integrar y hacer funcionar una Comisión de Seguridad e Higiene en todo centro de trabajo en México.

Cómo cumplirla: Integra la comisión con representantes del patrón y de los trabajadores en partes iguales. Regístrala ante la STPS a través del sistema SIRCE. Realiza recorridos periódicos de verificación y documenta los hallazgos en actas. Da seguimiento a las medidas correctivas propuestas y capacita a los integrantes en materia de seguridad e higiene.

Guía completa: NOM-019-STPS →

NOM-026-STPS — Colores y señales de seguridad

Para qué sirve: define el sistema de colores y señales de seguridad obligatorio para todos los centros de trabajo — pasillos, rutas de evacuación, zonas de riesgo, equipo contra incendios y EPP obligatorio.

Cómo cumplirla: Realiza un diagnóstico de las áreas de tu planta e identifica las señales faltantes o deterioradas. Instala señalización con las especificaciones de tamaño y color que marca la norma. Demarca pasillos peatonales y vehiculares con los colores correctos. Capacita a todo el personal — incluyendo visitantes y contratistas — sobre el significado de cada color y señal.

Guía completa: NOM-026-STPS →

NOM-035-STPS — Factores de riesgo psicosocial

Para qué sirve: obliga a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo — estrés, acoso laboral, jornadas excesivas, liderazgo negativo — y a promover un entorno organizacional favorable.

Cómo cumplirla: Aplica la Guía de Referencia II para evaluar los factores de riesgo psicosocial en tu centro de trabajo. Establece una política de prevención firmada por la dirección. Difunde esa política entre todo el personal con materiales accesibles. Implementa un mecanismo de reporte de violencia laboral y documenta las acciones de seguimiento. Para empresas de más de 50 trabajadores, practica exámenes médicos a trabajadores expuestos a factores de riesgo severo.

Guía completa: NOM-035-STPS →

NOM-017-STPS — Equipo de Protección Personal

Para qué sirve: establece los requisitos para seleccionar, entregar, usar y mantener el equipo de protección personal según los riesgos de cada puesto de trabajo.

Cómo cumplirla: Identifica los riesgos presentes en cada puesto y define el EPP adecuado para cada uno. Entrega el equipo documentando la recepción con firma del trabajador. Capacita al personal en el uso correcto, mantenimiento y limitaciones de cada equipo. Establece un programa de reposición y verifica periódicamente que el EPP esté en condiciones de uso. Integra el uso del EPP en tu programa de inducción para que cada nuevo trabajador lo conozca desde su primer día.

Guía completa: NOM-017-STPS →

NOM-030-STPS — Servicios preventivos de seguridad y salud

Para qué sirve: define las funciones del servicio preventivo de seguridad y salud en el trabajo — interno o externo — y las actividades mínimas que debe realizar para gestionar los riesgos laborales.

Cómo cumplirla: Designa o contrata al responsable del servicio preventivo. Elabora un diagnóstico de las condiciones de seguridad e higiene de tu planta. Desarrolla un programa anual de seguridad e higiene con objetivos, actividades y responsables. Implementa las acciones del programa y documenta su seguimiento. Reporta los resultados a la dirección de forma periódica.

Guía completa: NOM-030-STPS →

NOM-002-STPS — Prevención y protección contra incendios

Para qué sirve: establece los requisitos para prevenir y combatir incendios en los centros de trabajo — detección, alarma, extinción, evacuación y brigadas de emergencia.

Cómo cumplirla: Realiza un análisis de riesgo de incendio en tus instalaciones. Instala y mantiene en condiciones los equipos de detección, alarma y extinción requeridos. Forma y capacita una brigada contra incendios. Establece y señaliza las rutas de evacuación y los puntos de reunión. Realiza simulacros al menos una vez al año y documenta los resultados. Capacita a todo el personal en el uso de extintores y en el protocolo de evacuación.

Guía completa: NOM-002-STPS →

Las NOMs como base de tu programa de seguridad

Cada NOM define una obligación específica, pero en conjunto forman el sistema de seguridad e higiene de tu empresa. Cumplirlas de forma aislada genera expedientes. Cumplirlas como sistema genera cultura.

El responsable de HSE o RR.HH. que logra integrar todas estas obligaciones en un programa coherente de comunicación interna — con materiales visuales, campañas periódicas y capacitación documentada — convierte el cumplimiento normativo en una ventaja operativa real.

Para entender cómo se estructura ese programa, te recomendamos leer nuestra guía sobre campañas internas de seguridad, sobre comunicación en plantas industriales y sobre salud ocupacional en la empresa.

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