La inducción en el trabajo es el proceso mediante el cual una empresa integra a una persona a su puesto, cultura y reglas de operación. Una buena inducción acelera el aprendizaje, reduce errores y mejora la seguridad desde el primer día.
¿Qué es una inducción en el trabajo?
La inducción en el trabajo es un proceso de bienvenida y capacitación inicial que explica funciones, normas, seguridad, cultura y procedimientos clave del puesto.
¿Qué tipos de inducción existen?
La inducción en el contexto laboral suele dividirse en los siguientes tipos principales:
- Inducción general u organizacional
- Inducción de seguridad
- Inducción operativa por puesto
- Inducción en salud ocupacional
Inducción general
La inducción general presenta a la empresa: quiénes son, cultura, políticas internas, horarios, reglamentos y canales de apoyo. Permite alinear expectativas y facilitar la adaptación del personal nuevo.
¿Cómo se puede capacitar en la inducción general?
- Video de inducción para estandarizar el mensaje
- Presentaciones (PowerPoint)
- Manual o PDF de bienvenida
- Sesión con Recursos Humanos
Inducción de seguridad
La inducción de seguridad explica riesgos del área, uso de equipo de protección personal, rutas de evacuación, señalización y protocolos de emergencia. Es fundamental para reducir incidentes y asegurar cumplimiento normativo.
¿Cómo se puede capacitar en la inducción de seguridad?
- Charlas breves con checklist de EPP
- Manuales y señalización impresa
- Evaluaciones rápidas
- Video de seguridad para reforzar procedimientos críticos
Inducción operativa por puesto
La inducción operativa describe cómo se realiza el trabajo específico: tareas, estándares de calidad, herramientas, responsabilidades y flujo del proceso. Reduce errores y tiempos de aprendizaje.
¿Cómo se puede capacitar por puesto?
- Acompañamiento en el área de trabajo
- Instructivos visuales y procedimientos escritos
- Micro-capacitaciones por módulos
- Videos por proceso para estandarizar la operación
Inducción en salud ocupacional
La inducción en salud ocupacional aborda ergonomía, posturas correctas, pausas activas, manejo de cargas y protocolos ante incidentes. Ayuda a prevenir lesiones y fortalecer la cultura preventiva.
¿Cómo se puede capacitar en salud ocupacional?
- Guías prácticas y material visual
- Talleres breves con demostración
- Checklists de ergonomía
- Videos educativos adaptados al entorno laboral
Herramientas para capacitar en la inducción laboral
Las empresas pueden utilizar presentaciones, manuales en PDF, sesiones presenciales, evaluaciones y plataformas digitales para capacitar a su personal. El video es especialmente útil cuando se busca estandarizar el mensaje, reducir tiempos de inducción y facilitar el acceso a la información en cualquier momento.
Si una empresa desea profesionalizar su proceso de onboarding, puede implementar un video de inducción corporativa que refuerce seguridad, cultura organizacional y procedimientos clave desde el primer día.