Producimos el contenido audiovisual que se carga en las plataformas de aprendizaje de plantas industriales, entregado en la especificación exacta que el sistema requiere.
Cuando una empresa implementa un LMS nuevo o migra de plataforma, el cuello de botella casi nunca es la tecnología. Es el contenido. La plataforma queda lista en semanas y después hay que llenarla con material que documente los procesos reales de esa planta, no con cursos genéricos de catálogo.
Ahí es donde entramos.
Solicita una propuesta para tu programa de contenido →
Qué incluye la entrega de video para LMS
Producimos el archivo de video. Tu equipo de L&D, o el proveedor que administra tu plataforma, controla la carga, el empaquetado y el seguimiento de avance.
Es la división que la mayoría de las empresas grandes prefiere, y por una razón práctica: la capa de administración del LMS toca datos de personal, estructura de currícula y registros de cumplimiento. Ese control se queda dentro de la organización.
Nuestro trabajo es que el archivo llegue en condiciones de cargarse sin que nadie tenga que reprocesarlo.
Lo que recibes:
- Archivo de video en la resolución, códec, bitrate y relación de aspecto que la plataforma especifique
- Archivo de subtítulos separado en formato SRT o VTT, por idioma
- Versión con subtítulos incrustados cuando el sistema no admite archivo externo
- Miniatura o imagen de portada en las medidas que pida el LMS
- Nomenclatura de archivos según la convención que use tu catálogo, para que la carga masiva no requiera renombrar nada
- Guion final en texto, útil para transcripciones, traducciones posteriores y evidencia documental
Plataformas LMS con las que hemos trabajado: Moodle, SuccessFactors, Cornerstone
Lo que no hacemos, y por qué está bien: no configuramos tu plataforma, no diseñamos la estructura de currícula, no administramos usuarios ni reportes. Eso vive del lado de tu equipo, que es quien conoce la matriz de capacitación y los requisitos de auditoría de tu corporativo.
Hemos entregado contenido que se cargó en plataformas de aprendizaje corporativas, entre ellas Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone y TalentLMS.
En la práctica la plataforma importa menos de lo que parece. Lo que cambia entre un sistema y otro son las especificaciones de archivo, los límites de tamaño y el manejo de subtítulos. Antes de producir pedimos esas especificaciones al administrador del sistema y producimos contra ellas desde el primer video, no al final.
Si tu plataforma es interna o poco común, es el mismo procedimiento: nos pasan la especificación y producimos contra ella.
SCORM, xAPI y cmi5: qué empaqueta el LMS y qué produce f-visual
Estos son estándares de empaquetado que permiten que un curso se comunique con la plataforma y registre avance, calificaciones y finalización.
El video en sí no es SCORM. El video es un archivo que va dentro de un paquete SCORM, junto con la estructura del curso, las evaluaciones y la lógica de seguimiento. Esa capa la construye normalmente el equipo de diseño instruccional con herramientas de autoría, o el proveedor que administra la plataforma.
Nosotros entregamos el video en las condiciones para que ese empaquetado se haga sin fricción: peso controlado, subtítulos separados, nomenclatura consistente y guion en texto.
Cuando el proyecto requiere que el empaquetado se resuelva de forma integral, lo evaluamos como parte del alcance y lo definimos antes de comenzar.
Formato del video de capacitación industrial: duración, estructura y criterios
El contenido de capacitación para planta no se produce como un video corporativo. Los criterios son otros.
Un video, un procedimiento. Piezas de dos a seis minutos que cubren una tarea completa. Es lo que permite que el catálogo sea navegable, que la asignación por puesto sea precisa y que la actualización futura toque solo lo que cambió.
Claridad sobre estética. Encuadres que muestran la operación con precisión, no ángulos cinematográficos. El operador tiene que ver exactamente qué mano va dónde y en qué orden. Un plano bonito que no deja ver el punto crítico es un plano inútil.
Estructura repetible. Todos los videos del programa comparten la misma entrada, el mismo tratamiento gráfico, la misma lógica de cierre. La consistencia reduce la carga cognitiva del operador y baja el costo por pieza.
Sin dependencia del audio cuando hace falta. En áreas con ruido o para personal que ve el contenido en tablet en piso, el video debe entenderse con texto en pantalla y subtítulos aunque el audio no se escuche.
Diseñado para actualizarse. Estructuramos el material en segmentos, de modo que si cambia un paso del procedimiento se regraba ese segmento y no el video completo. Sobre esto tratamos con más detalle en actualización de contenido.
Producción de video de capacitación a volumen: programas de 100 o más piezas
Un programa completo para un LMS puede requerir decenas o cientos de piezas. La diferencia entre hacerlo bien y hacerlo caro está en las decisiones que se toman al principio.
Definimos una sola vez la plantilla de formato, la especificación de entrega y la nomenclatura. Agrupamos la grabación por área y por turno para minimizar días dentro de planta. Entregamos por lotes para que tu equipo empiece a cargar la plataforma antes de que termine el programa.
El resultado es que el costo por video baja de forma significativa con el volumen, porque el trabajo de definición, coordinación y acceso a planta se hace una vez y se amortiza entre todas las piezas.
Uno de nuestros clientes de contenido educativo acumula más de 900 videos producidos a lo largo de ocho años de trabajo continuo bajo este esquema.
Video de capacitación en español, inglés y portugués
Para corporativos con operación en varios países, producimos el mismo contenido en español, inglés y portugués a partir de una sola grabación.
El versionado incluye locución por idioma, subtitulado, adaptación de textos en pantalla y ajuste de terminología técnica. Esto último importa más de lo que parece: el nombre de una herramienta o de un paso de proceso no siempre se traduce igual entre la planta mexicana y la de otro país, y un término mal elegido genera confusión en piso.
Conoce la producción multilenguaje →
Grabación de video dentro de planta en operación, sin detener la línea
Todo este contenido se graba en la línea, con el equipo real y con los operadores que hacen el trabajo. No se puede simular en estudio y no debería intentarse: un procedimiento grabado fuera de contexto enseña mal.
Grabamos sin detener la producción, ajustándonos a turnos y ventanas definidas por la planta, cumpliendo el reglamento de seguridad del sitio y bajo acuerdo de confidencialidad. Contamos con registro REPSE y registro ante el IMSS.
Conoce el protocolo de grabación en planta →
Cómo arranca un proyecto de contenido para LMS
Especificaciones. Pedimos al administrador del LMS la ficha técnica de entrega: formato, resolución, peso máximo, manejo de subtítulos y convención de nombres.
Lista maestra. Con el responsable de entrenamiento definimos qué procedimientos se documentan, en qué orden y con qué prioridad.
Piloto. Producimos entre dos y tres videos completos antes de escalar. Se validan formato, duración, tratamiento y compatibilidad con la plataforma. Los ajustes se hacen aquí, no cuando ya hay cincuenta piezas hechas.
Producción por bloques. Grabación agrupada por área y turno, con validación técnica del área responsable antes de cerrar cada video.
Entrega por lotes. Material listo para cargar, en tandas, con el guion en texto de cada pieza.
El piloto es la etapa que más problemas evita. Es preferible descubrir en el video tres que la duración no funciona, a descubrirlo en el ochenta.
Preguntas frecuentes sobre producción de video para LMS
¿Entregan el video ya empaquetado en SCORM? Entregamos el archivo de video con la especificación exacta que requiere la plataforma, más subtítulos, miniatura y guion en texto. El empaquetado en SCORM, xAPI o cmi5 normalmente lo realiza el equipo de diseño instruccional o el proveedor que administra el LMS, porque esa capa incluye evaluaciones y lógica de seguimiento. Cuando un proyecto requiere resolver el empaquetado de forma integral, lo definimos dentro del alcance antes de comenzar.
¿Con qué plataformas han trabajado? Hemos entregado contenido cargado en Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone y TalentLMS, entre otras. Producimos contra la especificación técnica que nos entregue el administrador del sistema, sea cual sea la plataforma.
¿Cuánto dura un video de capacitación para LMS? Entre dos y seis minutos por procedimiento. Piezas más largas reducen la retención y complican la actualización cuando cambia un paso del proceso.
¿Cuánto tiempo toma producir un programa de cien videos? Depende del número de áreas y de la disponibilidad de la planta para grabación. Un programa de esa escala se distribuye normalmente en varios meses, con entregas por lotes desde las primeras semanas.
¿Producen el guion o lo entrega el cliente? Trabajamos de las dos formas. Cuando la planta ya tiene el procedimiento documentado, partimos de ese documento. Cuando no existe o está desactualizado, lo levantamos con el responsable del área durante la preproducción.
¿Pueden producir en varios idiomas? Sí. Español, inglés y portugués, con versionado a partir de un mismo rodaje.
¿Necesitan detener la línea para grabar? No. Grabamos con la planta en operación, ajustándonos a los turnos y ventanas que ustedes definan.
Solicita una propuesta de contenido para tu plataforma
Si tu planta va a implementar una plataforma nueva, está migrando de sistema, o tiene un requerimiento corporativo de documentar procesos en video, podemos armar una propuesta con alcance, calendario y costo por volumen.